Zadatak radne grupe je da pripremi plan aktivnosti i postavi temelj za buduću strategiju, u skladu sa načelima Olimpijske povelje i preporukama iz Olimpijske agende 2020, prema kojoj će biti osnovana tijela i postavljen institucionalni okvir za dalje djelovanje COK-a u ovoj oblasti.
Olimpijska agenda 2020 još jednom je potvrdila opredijeljenost olimpijskog pokreta da, u borbi za očuvanje temeljnih principa, prioritet pitanju rodne ravropravnosti i povećanog učešća žena na terenima i van njih.
Rezultati su već vidljivi, naročito na terenima, jer je takmičarski program na Olimpijskim igrama mijenjan na način da omogući povećano učešće takmičarki, pa je na poslednjim igrama u Riju procenat sportistkinja iznosio 45%.
S druge strane, na Olimpijskim igrama mladih (YOG) postignut je potpuni balans od 50-50%, najprije na ljetnjim u Buenos Ajresu 2018. godine , a zatim i na sinoć završenim Zimskim igrama u Lozani.
Što se tiče povećanja broja žena na rukovodećim pozicijama, trenutno 35% članova MOK-a pripada ženskoj populaciji, a znatno je veće i učešće žena u komisijama i radnim tijelima MOK-a, EOK-a i ANOK-a.
Ambicija Crnogorskog olimpijskog komiteta je da izradi strategiju zasnovanu na konkretnim rješenjima, a nacionalni savezi i ostale sportske institucije biće pozvane da uzmu aktivno učešće u inicijativi.
